Suena el teléfono, usted contesta y hay una grabación al otro lado que dice “recibí tu currículo, escríbeme por WhatsApp a este número”, aún cuando usted no está aplicando a ninguna oferta en ese momento, o cuando la empresa a la que aspira pertenecer no utiliza estos métodos de contacto.
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Y es que buscar empleo puede convertirse en la oportunidad perfecta para los delincuentes, que se aprovechan de la necesidad y la vulnerabilidad de los candidatos para hacer de las suyas por redes sociales, con mensajes de texto, portales de empleo falsos y hasta mensajes en WhatsApp, que, con trabajos atractivos, encuentran la manera de sacar dinero o información personal de los que caen.
Señales de ofertas laborales ilegítimas
· Le piden dinero para contratarlo: ¡Es fraude! Ninguna empresa seria tiene por qué cobrar entrevistas, capacitaciones obligatorias, exámenes médicos, uniformes o trámites de contratación. Si la oferta que encontró le exige consignaciones o pagos para avanzar en el proceso, ¡corra! Corte la comunicación de inmediato.
· Lo contactan a través de canales informales: Es verdad que algunas empresas utilizan WhatsApp para comunicarse con los candidatos; sin embargo, es necesario verificar que la empresa exista, que el proceso esté respaldado por plataformas oficiales y que el envío de documentos se haga a través de correos corporativos.
· Salarios altos por tareas simples: Si encuentra una oferta de un trabajo con pocas horas de trabajo y actividades sencillas a cambio de un salario elevado, con frases como “gane millones desde casa”, suelen ser anzuelos: tenga mucho cuidado.
· Le solicitan información sensible: Ninguna empresa le va a pedir datos personales de entrada; evite compartir información antes de confirmar que la empresa que lo contacta es legítima y no envíe nunca fotografías de tarjetas bancarias, contraseñas o códigos de verificación.
· El proceso va muy rápido: Revisar hojas de vida de aplicantes toma tiempo y validar la información antes de contratar también es un proceso lento. Si le prometen contratación inmediata sin entrevistas o verificación de experiencia, desconfíe.
Verifique la información de la empresa
Antes de postularse a una vacante busque información sobre la empresa en internet: revise las redes sociales, las páginas web y las opiniones de otros usuarios: ¡es mejor investigar antes de continuar!
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Bloque de preguntas y respuestas relacionadas
- ¿Cómo saber si una oferta de trabajo es una estafa?
- Hay varias señales que pueden indicar que una oferta laboral es fraudulenta: que prometan salarios demasiado altos por tareas sencillas, exijan pagos para contratarlo, soliciten información sensible o prometan una contratación inmediata sin entrevistas ni verificaciones.
- ¿Una empresa puede cobrar dinero para contratarlo?
- No debería cobrarle dinero por participar en un proceso de selección o para avanzar hacia la contratación. Si una supuesta empresa exige pagos por entrevistas, capacitaciones, exámenes médicos, uniformes o trámites, es una señal de alerta.
- ¿Qué hacer si sospecha que una oferta laboral es una estafa?
- No entregue dinero ni información sensible y suspenda la comunicación mientras verifica la identidad de la empresa. Si encuentra inconsistencias, lo más recomendable es no continuar con el proceso ni abrir enlaces o archivos enviados por el supuesto empleador.
