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  • Aunque los cursos relacionados con su área son valorados, los de creatividad son un reflejo de su curiosidad; no los descarte. FOTO: CANVA
    Aunque los cursos relacionados con su área son valorados, los de creatividad son un reflejo de su curiosidad; no los descarte. FOTO: CANVA

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¿Vale la pena hacer cursos virtuales para mejorar la hoja de vida?

Existen plataformas virtuales que enseñan habilidades y entregan certificados: ¿debe incluirlos en su CV?

hace 19 minutos

Útil para vos

Hablar de aprendizaje virtual suena a una época reciente, como una de las tantas cosas que nos dejó la pandemia.

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Sin embargo, estudiar de manera virtual no es una novedad y algunas plataformas de educación online llegaron para complementar la formación de miles de personas en diferentes áreas, entregando al final una certificación que los estudiantes incluyen en sus hojas de vida.

¿Es buena idea poner los certificados en el currículum vitae (CV)?

Tecnología, idiomas, marketing, diseño y hasta inteligencia artificial son algunos de los temas que las plataformas online terminan ofreciendo en sus cursos, que deberían incluirse dentro de la hoja de vida del aspirante siempre y cuando dicha formación esté relacionada con el perfil del candidato.

Ponerlos allí, además de dar indicios de conocimiento, demuestran de alguna manera que el candidato tiene interés por aprender, mantenerse actualizado en su área y desarrollar nuevas competencias.

Eso sí, acumular certificados no garantiza conseguir empleo: lo que buscan los reclutadores es que el candidato sepa aplicar lo aprendido en situaciones reales: es recomendable que cada curso realizado vaya acompañado de un logro en el que se pudo poner en práctica.

Los cursos que más valoran los reclutadores

Aunque depende del cargo al que esté aspirando, los especialistas recomiendan priorizar aquellos cursos que aportan habilidades demandadas por las empresas, como inteligencia artificial, análisis de datos, excel, inglés, marketing digital, gestión de proyectos y ciberseguridad.

Procure incluir cursos recientes, certificaciones relacionadas con el cargo al que aspira, formación en herramientas digitales y que aporten habilidades técnicas o especializadas, que pueda sustentar en su entrevista y que provengan de plataformas o instituciones reconocidas.

Plataformas virtuales de aprendizaje

Aunque algunas de ellas ofrecen cursos gratuitos, lo cierto es que casi todas tienen costo, ya sea por el curso individual o por la membresía anual: en comparación con un posgrado, un diplomado o una carrera profesional, son bastante económicos y permiten que cada estudiante aprenda a su ritmo, a su velocidad y en los tiempos que tiene disponibles para hacerlo.

Las más conocidas son Coursera, Doméstika, Udemy y LinkedIn Learning, y con cursos en distintas áreas permiten que los estudiantes enriquezcan sus habilidades y, de paso, su currículo. Lo importante al inscribirse es leer muy bien a lo que se accede para evitar así débitos mensuales excesivos por no haber prestado atención.

Encuentre más información de su interés en nuestra sección Útil para vos.

Bloque de preguntas y respuestas relacionadas

¿Vale la pena hacer cursos virtuales para mejorar la hoja de vida?
Sí. Los cursos virtuales pueden ayudar a fortalecer la hoja de vida, especialmente, cuando permiten desarrollar habilidades relacionadas con el cargo al que se aspira y entregan una certificación que pueda acreditarse.
¿Los cursos virtuales sirven para conseguir empleo?
Pueden ayudar a mejorar el perfil profesional, pero tener muchos certificados no garantiza conseguir empleo. Los reclutadores también valoran que el candidato pueda demostrar cómo ha aplicado esos conocimientos en situaciones reales.
¿Se pueden poner los cursos virtuales en la hoja de vida?
Sí, siempre que tengan relación con el perfil profesional o con el cargo al que se está aplicando. Es recomendable incluir cursos recientes y certificaciones que aporten conocimientos relevantes para el puesto.
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