¿Sabías que en Colombia tienes derechos laborales que te protegen desde el primer día de trabajo? Estos no solo garantizan tu bienestar como empleado, sino que también aseguran condiciones justas, dignas y equitativas dentro del entorno laboral.
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En este artículo, realizado con información de los expertos en empleabilidad de la plataforma Magneto, te explicamos todo lo que se debe saber sobre estos para que conozcas bien cuáles son tus derechos.
Importancia de los derechos laborales en Colombia
Los derechos laborales en Colombia son esenciales para construir relaciones de trabajo confiables, saludables y equilibradas. No se trata solamente de recibir un salario, también es poder contar con garantías laborales que respalden la estabilidad, salud, seguridad social y desarrollo profesional.
Estos son los derechos laborales más importantes en Colombia
Ten presente que cada país tiene sus propias garantías en el campo laboral y en Colombia hay unos muy puntuales que se deben respetar a toda costa, para garantizar la estabilidad y poder desarrollarse en el ámbito laboral de manera exitosa:
- Contrato laboral formal: todo trabajador tiene derecho a un contrato escrito que establezca condiciones claras.
- Salario justo y oportuno: el pago debe ser acorde al trabajo realizado y respetar el salario mínimo legal vigente.
- Afiliación al sistema de seguridad social: salud, pensión y riesgos laborales son obligatorios.
- Vacaciones anuales: 15 días hábiles de descanso por cada año trabajado.
- Jornada laboral definida: máximo 47 horas semanales, sin exceder las 8 horas diarias (salvo acuerdos).
- Pago de horas extras, dominicales y festivos: Según lo estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo.
- Estabilidad y protección contra despidos injustificados.
- Libertad de asociación y derecho a la sindicalización
¿Qué hacer si se vulneran tus derechos laborales?
Si sientes que alguno de tus derechos ha sido vulnerado, puedes:
- Hablar con tu empleador o área de recursos humanos.
- Acudir a una organización sindical si estás afiliado.
- Presentar una queja ante el Ministerio del Trabajo, incluso de forma anónima.
- Asesorarte con un abogado laboral si es necesario.
Preguntas frecuentes sobre los derechos laborales en Colombia
Estas son algunas de las preguntas que más se hacen los trabajadores sobre los derechos laborales:
¿Cómo puedo denunciar una violación de derechos laborales en Colombia?
Puedes hacerlo a través del sitio web del Ministerio del Trabajo, por llamada o en una de sus oficinas.
¿Qué son los derechos laborales y por qué son fundamentales?
Son las garantías que protegen a los trabajadores para asegurar condiciones dignas de empleo.
¿Cuáles son los derechos laborales más importantes en Colombia?
Salario justo, vacaciones, afiliación a seguridad social, estabilidad laboral y libertad sindical.
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