Arlen Darío Blandón Uribe se crió en Bello y tras graduarse del colegio quería entrar a la U, pero ante la falta de recursos para hacerlo empezó a camellar de una, pues la situación económica de su hogar lo requería.
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Como por obra y gracia de Dios, mientras caminaba rumbo al trabajo a una tía que tenía un puesto de buñuelos, le contaban que Auteco estaba patrocinando a jóvenes que quisieran estudiar en el Sena. Él pasaba por el frente y ella lo llamó para transmitirle la información.
Lo eligieron para uno de los 18 cupos, entre 60 aspirantes. Como las clases de la técnica en mecánica de motocicletas se demoraron para empezar, él llamaba insistentemente y se hizo conocer de la de recursos humanos, quien luego lo nombró monitor del grupo, rol en el que consiguió overoles para todos y que tuvieran motos de esta marca para trabajar en ellas.
“Hice las prácticas en Auteco y me ubicaron en el área de investigación y desarrollo, aprendí mucho porque allá llevaban motos con fallas que otros no eran capaz de arreglar y nosotros sí”, contó.
Si bien no había espacio para dejarlo en la empresa tras la práctica, tan pronto resultó una vacante retornó como técnico de motos en servicio posventa, donde estuvo 5 años. A la par regresó al Sena a estudiar una tecnología en mecánica automotriz y cuando la terminó salió una convocatoria para ser profesor de motos en la Universidad Auteco.
Su jefe de ese entonces, Jorge Correa, lo motivó a que se presentara. Aunque le costó a la hora de exponer, en lo técnico la sacó del estadio y probó finura. Ahora la rompe en Blue Mobility, la linea de vehículos eléctricos de Auteco, en la que es considerado un teso.
“Es muy buen profe, se le nota la pasión por transmitir conocimiento,es uno de los que más conoce de movilidad eléctrica en el país”, Santiago Hernández, compañero.
Muchas razones para agradecerle a su empresa
Arlen le contó a Q’HUBO que son muchas las cosas que tiene por agradecerle a su empresa. “En mis inicios me dio la posibilidad de estudiar y tener un título de técnico, patrocinado. También de ascender desde técnico a entrenador o profesor. Me enseñaron a dar clase, a cómo manejar grupos. Me permitió salir del país, a conocer China y México; la posibilidad de mejorar el sistema de transporte porque nos dan un descuento significativo y ahora metí las cesantías para un apartamento”, destacó.
“Es la persona a la que recurrimos cuando tenemos una duda. Le aporta confianza al equipo”, Mabel Zapata, compañera.
