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Existen plataformas virtuales que enseñan habilidades y entregan certificados: ¿debe incluirlos en su CV?
Hablar de aprendizaje virtual suena a una época reciente, como una de las tantas cosas que nos dejó la pandemia. Sin embargo, estudiar de manera virtual no es una novedad, y algunas plataformas de educación virtual llegaron para complementar la formación de miles de personas en diferentes áreas, entregando al final una certificación que los estudiantes incluyen en sus hojas de vida.
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Tecnología, idiomas, marketing, diseño y hasta inteligencia artificial son algunos de los temas que las plataformas online terminan ofreciendo en sus cursos, que deberían incluirse dentro de la hoja de vida del aspirante siempre y cuando dicha formación esté relacionada con el perfil del candidato.
Ponerlos allí, además de dar indicios de conocimiento, demuestran de alguna manera que el candidato tiene interés por aprender, mantenerse actualizado en su área y desarrollar nuevas competencias. Eso sí, acumular certificados no garantiza conseguir empleo: lo que buscan los reclutadores es que el candidato sepa aplicar lo aprendido en situaciones reales: es recomendable que cada curso realizado vaya acompañado de un logro en el que se pudo poner en práctica.
Aunque depende del cargo al que esté aspirando, los especialistas recomiendan priorizar aquellos cursos que aportan habilidades demandadas por las empresas, como inteligencia artificial, análisis de datos, excel, inglés, marketing digital, gestión de proyectos y ciberseguridad.
Aunque algunas de ellas ofrecen cursos gratuitos, lo cierto es que casi todas tienen costo, ya sea por el curso individual o por la membresía anual: en comparación con un posgrado, un diplomado o una carrera profesional, son bastante económicos y permiten que cada estudiante aprenda a su ritmo, a su velocidad y en los tiempos que tiene disponibles para hacerlo.
Las más conocidas son Coursera, Doméstika, Udemy y LinkedIn Learning, y con cursos en distintas áreas permiten que los estudiantes enriquezcan sus habilidades y de paso su currículo. Lo importante al inscribirse es leer muy bien a lo que se accede para evitar así débitos mensuales excesivos por no haber prestado atención.
Procure incluir cursos recientes, certificaciones relacionadas con el cargo al que aspira, formación en herramientas digitales y que aporten habilidades técnicas o especializadas, que pueda sustentar en su entrevista y que provengan de plataformas o instituciones reconocidas.
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