Valeria Molina, secretaria de las Mujeres de Medellín, revela cuál es el panorama para las mujeres migrantes en nuestra ciudad.
Que las mujeres representen más de la mitad de la población migrante y refugiada que llega a Medellín es un reto que evidencia la importancia que las autoridades tomen medidas y generen estrategias para atender a esta población y sus necesidades.
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Así lo manifiesta Valeria Molina, secretaria de las Mujeres de Medellín, en esta entrevista con Q’HUBO Medellín.
“La situación actual de las mujeres migrantes en Medellín muestra una feminización creciente de la migración, con el 52 % de mujeres entre la población migrante, según datos de Migración Colombia hasta mayo de 2024.
Este dato pone de manifiesto la feminización de la migración como un fenómeno creciente, que, sin duda, implica afianzar un análisis de género que atraviese cada una de las etapas de la experiencia migratoria.
Respecto a la población migrante y los niveles educativos a los que acceden, en el 2019 el 46 % de las mujeres migrantes manifestaron no tener ningún nivel educativo o solo primaria, lo cual las pone en desventaja frente a la oportunidad de acceder a un trabajo decente y bien remunerado. De ahí que de manera importante las mujeres migrantes se ocupen del trabajo de cuidados”.
En Colombia, el 74 % del total de la población venezolana se encuentra en edad productiva.
“Las principales vulnerabilidades identificadas son:
Desconocimiento legal y administrativo.
Logística o ausencia de infraestructura o recursos adecuados.
. Barreras procesales y procedimentales.
. Barreras económicas.
. Barreras culturales y prejuicios.
. Violencias psicológicas, económicas y físicas.
“La Secretaría de las Mujeres ha implementado acciones como:
. Capacitación y sensibilización del talento humano en instituciones de salud, justicia y protección.
. Fortalecimiento de mecanismos de atención y protección.
. Incorporación de la perspectiva de género en políticas públicas.
. Creación de la Subcomisión de articulación para la prevención y atención de mujeres refugiadas y migrantes víctimas de violencias basadas en género”.
Antes de migrar el 51.9 % de las mujeres trabajaban, al establecerse en Colombia, solo el 39 % están trabajando
“Para este cuatrienio, tenemos planeado lo siguiente:
. Afianzar el reconocimiento de la normativa dispuesta y la sensibilización en torno a la migración con perspectiva de género. Promover la articulación institucional y el seguimiento a las barreras identificadas.
. Visibilizar la situación de las mujeres migrantes y refugiadas desde una mirada interseccional.
. Fortalecer el diálogo constante entre instituciones y organizaciones de mujeres migrantes y refugiadas.
. Fomentar la apropiación social del conocimiento sobre las barreras vivenciadas por las mujeres migrantes y refugiadas”.
57 % de las barreras institucionales reportadas están relacionadas con el sector salud.
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