¿Qué es la dotación laboral?
La dotación laboral es una prestación social que consiste en la entrega de ropa y zapatos de trabajo adecuados para el desempeño de las funciones del empleado.
Esta dotación debe obedecer al tipo de trabajo que el empleado realice y a las condiciones climatológicas del ambiente en el que desempeñe sus funciones.
¿Quiénes tienen derecho a la dotación?
Los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes y hayan laborado al menos tres meses de forma ininterrumpida en la empresa tienen derecho a la dotación, según el Ministerio de Justicia.
¿Cuándo se entrega la dotación en agosto?
La segunda entrega de dotación laboral en Colombia se realiza a más tardar el 31 de agosto. Las otras dos entregas anuales son el 30 de abril y el 20 de diciembre (o 30 de diciembre para el sector público).
¿Qué pasa si no se entrega la dotación?
El empleador que no cumpla con la entrega de la dotación en las fechas establecidas puede incurrir en sanciones legales y estar obligado a indemnizar al trabajador, indica el Ministerio de Justicia.
Recomendaciones para las entregas
Al momento de entregar la dotación laboral, las empresas pueden seguir algunas recomendaciones para optimizar el proceso y cumplir con la normativa legal:
- Cumplir con las fechas límite establecidas por la normativa nacional.
- Entregar la dotación en especie y no en dinero.
- Verificar las características que deben cumplir las prendas de vestir de acuerdo a las funciones del trabajo y las condiciones climatológicas.
- Llevar registro de las dotaciones entregadas.
- Promover el uso adecuado de la dotación laboral.
Si usted cumple con los requisitos para recibir la dotación laboral, esté atento para recibirla en el tiempo indicado.
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