Se acercan dos de las celebraciones más importantes de diciembre: la Navidad el 24 y la despedida del año el 31. Aunque para muchos son días normales, porque por lo general caen en semana y deben trabajar, este año es diferente y caerán domingo.
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Sin embargo, quienes hacen parte del sector salud, vigilancia, medios de comunicación, supermercados, entre otros, no podrán detener sus labores, pero desde ya están haciendo cuentas de cuánto será su remuneración económica.
¿Cuánto me deben pagar por trabajar el 24 y el 31?
Inicialmente, es importante aclarar que estos dos días, aunque caen domingo, se pagan como cualquier otro dominical del año, pero hay una norma que explica claramente cómo se debe hacer.
Según el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, estos días se pagan así: “el trabajo en domingos y festivos se remunera con un recargo del setenta y cinco por ciento (75 %) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas”.
Lo que significa que los empleados que laboran estos días festivos y reciben un salario mínimo, recibirán un total de $ 67.665, teniendo en cuenta que el valor del día normal es de $ 38.666. Al final terminaría recibiendo $ 135.330 si debe trabajar los dos días.
¿Le beneficiará a su bolsillo trabajar estos dos días?
