¿Cuánto propone aumentar la CUT el salario mínimo en Colombia para 2027?

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) propondrá inicialmente un aumento del 38,5 % del salario mínimo para 2027. La cifra fue anunciada por el expresidente de la organización sindical, Fabio Arias, como punto de partida para las negociaciones con el Gobierno y los empresarios.

¿Por qué la CUT pide un aumento del salario mínimo del 38,5 % para 2027?

La CUT justifica su propuesta en la brecha que, según Fabio Arias, todavía existe entre el salario mínimo vigente y el denominado salario mínimo vital. El dirigente sindical sostiene que se necesitan 32 puntos porcentuales adicionales para cerrar ese desfase y que debe contemplarse una inflación estimada del 6,5 % para 2026.

¿Cuándo comienzan las negociaciones del salario mínimo de Colombia para 2027?

Las negociaciones están previstas para finales de noviembre o la primera semana de diciembre de 2026. En la mesa de concertación participarán el Gobierno nacional, los empresarios y las organizaciones de trabajadores para intentar acordar el incremento salarial.

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Fabio Arias, expresidente de la CUT. FOTO: COLPRENSA - CATALINA OLAYA

La CUT propondría un aumento del 38,5 % al salario mínimo para 2027

hace 2 horas

Economia de bolsillo

Redacción - Colprensa

La Central Única de Trabajadores (CUT), propondrá inicialmente aumentar el salario mínimo a un 38.5 %, para la mesa de concertación de cara al 2027.

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Así lo aseguró su expresidente Fabio Arias, quien explicó en Caracol Radio la justificación de esta medida que se conocerá oficialmente en las próximas semanas para la mesa tripartira con gremios y Gobierno.

Según Arias, aún existe una brecha amplia entre los ingresos actuales de los trabajadores y el denominado salario vital, pese al incremento del 23% que se decretó en el último tramo del Gobierno Petro.

“Tenemos que entrar pidiendo eso porque nos deben 32 puntos para cerrar el desfase para tener salario mínimo vital”, aseguró Arias.

Fabio Arias, expresidente de la CUT. FOTO: COLPRENSA - CATALINA OLAYA

El líder sindical citó un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde advertía que el país tenía un desfase de 48 puntos para tener un mínimo vital, por lo que al aumento del 23.7 % hecho por Petro había que restar la inflación, lo que dejó un incremento real del 18 %.

“De tal manera que si sumamos lo que decíamos en el momento, que eran 50 puntos lo que nos debían, que era la brecha de la diferencia entre salario mínimo y salario mínimo vital, pues nos quedan debiendo 32 puntos. Como, aproximadamente, la inflación de este año va a terminar como en 6,5 %, entonces tenemos que entrar pidiendo el 38,5 %”, explicó.

Cabe resaltar que las negociaciones formales del salario mínimo en Colombia para el año 2027 se instalarán a finales de noviembre o durante la primera semana de diciembre de 2026 en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

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Según la ley, el 15 de diciembre es el plazo máximo donde la comisión conformada por el gobierno, empresarios y trabajadores deben alcanzar consenso para el incremento del 2027, de lo contrario, quedará a discreción del Gobierno nacional para formalizarlo vía decreto hasta el 30 de diciembre.

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¿Por qué la CUT pide un aumento del salario mínimo del 38,5 % para 2027?: La CUT justifica su propuesta en la brecha que, según Fabio Arias, todavía existe entre el salario mínimo vigente y el denominado salario mínimo vital. El dirigente sindical sostiene que se necesitan 32 puntos porcentuales adicionales para cerrar ese desfase y que debe contemplarse una inflación estimada del 6,5 % para 2026.
¿Cuándo comienzan las negociaciones del salario mínimo de Colombia para 2027?: Las negociaciones están previstas para finales de noviembre o la primera semana de diciembre de 2026. En la mesa de concertación participarán el Gobierno nacional, los empresarios y las organizaciones de trabajadores para intentar acordar el incremento salarial.