Ventajas de las entrevistas virtuales de trabajo
Las entrevistas virtuales de trabajo te ofrecen ventajas importantes:
1. Flexibilidad y comodidad: candidatos y entrevistadores pueden participar desde cualquier lugar, ahorrando tiempo y costos de desplazamiento.
2. Acceso al talento global: las empresas pueden entrevistar candidatos desde cualquier parte del mundo, ampliando la diversidad y las opciones de contratación.
3. Agilidad en el proceso: la facilidad de agendar y realizar entrevistas en línea permite agilizar el proceso de selección, reduciendo tiempos de contratación.
Preparación para una entrevista virtual exitosa
Prepararte bien para una entrevista virtual puede marcar la diferencia. Aquí tienes algunos pasos clave para que tu entrevista sea un éxito:
- Confirma que tu conexión a internet sea óptima. Cámara y micrófono. Prueba la tecnología antes de la entrevista. Usa un fondo ordenado y neutral.
- Ten un plan B en caso de fallas técnicas, como un celular o el número de contacto de la persona que te entrevistará.
- Practica tus posibles respuestas.
- Practica respuestas para preguntas comunes, como:
“Háblame de ti”
¿Por qué te interesa está vacante?
¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?
Usa el método Star (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para responder preguntas de experiencia o habilidades.
- Cuida la presentación y el entorno.
Fondo: elige un lugar ordenado y neutral para evitar distracciones.
Iluminación: asegúrate de tener una buena iluminación, preferiblemente natural o una lámpara frente a ti.
Vestimenta: viste de manera profesional, como si fuera una entrevista presencial. Esto también te ayuda a entrar en una mentalidad profesional.
Consejos para destacar en tu entrevista virtual
Aquí tienes compartimos consejos avanzados que te ayudarán a causar una impresión positiva y profesional:
- Mira a la cámara: para simular el contacto visual, mira a la cámara (no a la pantalla) cuando respondas. Esto hace que parezca que estás mirando a tu interlocutor.
- Sonríe naturalmente: sonreír te hace ver accesible y seguro, pero asegúrate de que sea genuino para evitar que parezca forzado.
- Postura: siéntate derecho, evita movimientos excesivos y mantén las manos visibles para expresar apertura y claridad.
- Aprovecha la oportunidad para mostrar interés y entusiasmo.
- Encuentra momentos para expresar tu interés: puedes hacerle saber al entrevistador tu interés mencionando algo como: “Me entusiasma mucho la posibilidad de contribuir a su equipo”.
- Escuchar activamente al entrevistador y hacer preguntas relevantes.
- Profundiza sobre el rol y la cultura de la empresa: pregunta sobre el equipo con el que trabajarías, los objetivos a corto y largo plazo, o cómo se maneja la comunicación en la empresa.
- Pregunta sobre los próximos pasos en el proceso: al final, expresa tu interés preguntando sobre los siguientes pasos y el cronograma del proceso de selección.
Errores comunes que debes evitar en las entrevistas virtuales
- No probar la tecnología con antelación
Error: no verificar la conexión a internet, la cámara y el micrófono antes de la entrevista
Consejo: realiza una prueba de todo el equipo al menos un día antes. Asegúrate de que todos los dispositivos funcionen correctamente.
- Distracciones durante la entrevista
Error: tener el teléfono, otras aplicaciones o notificaciones activas durante la entrevista.
Consejo: silencia o apaga tu teléfono y cierra otras aplicaciones o pestañas que no necesites. Garantiza que el ambiente sea lo más tranquilo posible.
Importancia del seguimiento post- entrevista
El seguimiento post-entrevista es una de las partes más cruciales del proceso de selección, aunque a menudo se pasa por alto. Aquí te contamos cómo hacerlo correctamente:
- Envía un correo de agradecimiento: en las 24 horas siguientes a la entrevista. Envía un correo agradeciendo al entrevistador por su tiempo y expresa tu entusiasmo por el puesto y la empresa.
- Ayuda a mantenerte en la mente del entrevistador: el seguimiento te ayuda a mantenerte en la mente del entrevistador, reforzando tu presencia en un proceso competitivo donde los detalles pueden mezclarse fácilmente.
Cómo hacerlo: asegúrate de que tu correo sea personalizado, mencionando algo específico de la entrevista (una reflexión del entrevistador sobre el puesto), para que no parezca una respuesta genérica.
¿Cómo puedo prepararme para una entrevista virtual?
Prepararte bien para una entrevista virtual es clave para causar una buena impresión. Ten en cuenta lo siguiente:
- Asegura tu conexión a internet estable
- Verifica que tu dispositivo funcione adecuadamente
- Ordena tu entorno
- Vístete profesionalmente
- Investiga sobre la empresa y el puesto de tu interés
¿Qué debo vestir en una entrevista virtual de trabajo?
En una entrevista virtual de trabajo, la forma en que te vistes sigue siendo crucial, ya que proyecta tu profesionalismo y compromiso. Evita usar camisetas y jeans , luce presentable como en una entrevista presencial.
¿Cuáles son las diferencias clave entre una entrevista presencial y una virtual?
Las entrevistas presenciales y virtuales comparten el mismo objetivo de evaluar a los candidatos, pero existen diferencias clave en cómo se llevan a cabo.
- Costo y accesibilidad: la entrevista virtual es más accesible y menos costosa.
- La interacción no verbal: es más fácil de leer en una entrevista presencial.
¿Qué hacer si experimento problemas técnicos durante la entrevista?
Comunícale al entrevistador sobre el problema técnico y busca soluciones. Mantén una actitud profesional, no entres en pánico ya que los reclutadores suelen comprender estas dificultades.
¿Es recomendable utilizar herramientas de presentación visual en una entrevista virtual?
Sí, utilizar herramientas de presentación visual en una entrevista virtual puede ser muy recomendable, pero es importante hacerlo de manera adecuada.
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