Con oportunidades laborales mujeres paisas dan paso hacia la equidad

Según el Observatorio de Igualdad de Género para las Mujeres de Medellín, con base en datos del Dane, la brecha salarial de la ciudad en 2023 fue de 13.3 %. En 2024, según la Encuesta de Calidad de Vida, la desigualdad se acentuó entre quienes trabajan de manera independiente, con una diferencia anual de casi $ 1.8 millones en contra de las mujeres.

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Con el proyecto Decididas se ha consolidado la apuesta por el desarrollo de habilidades digitales, financieras y administrativas para emprender o acceder a empleos formales, con enfoque en mujeres rurales, jefas de hogar, jóvenes, mayores de 60 años, indígenas, afrodescendientes, víctimas de violencias, firmantes de paz y trabajadoras informales. Las acciones comprenden sensibilización, orientación y acompañamiento.

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Por su parte, la Alianza para la Igualdad de Género articula esfuerzos entre el sector público, privado y social para promover oportunidades laborales, reducir brechas de género en el empleo y fortalecer la autonomía económica, con formación, vinculación y corresponsabilidad empresarial.

Actualmente, 1500 mujeres de Medellín fortalecen sus capacidades para la autonomía económica y la equidad de género en el empleo con estos talleres que son totalmente gratuitos y con fácil acceso.

Si le interesa este programa puede contactarse con la Secretaría de las Mujeres haciendo clic aquí.

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