¿Cómo elegir entre dos ofertas de trabajo?
Hay aspectos relevantes a la hora de decidirse por una oferta laboral. Aquí te regalamos unas claves para tomar una buena decisión en el momento de escoger entre dos o más opciones.
En un país donde el mercado laboral es cada vez más competitivo, recibir 2 ofertas de trabajo puede parecer un lujo; sin embargo, esta situación plantea un desafío importante: ¿cómo elegir la mejor opción?
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En Colombia, donde la tasa de desempleo se sitúa alrededor del 10.3 %, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), tomar una decisión informada puede ser crucial para el bienestar profesional y personal. Es por esto que, en este artículo, basado en información de los expertos de Magneto, te ayudamos con conceptos claves a la hora de tomar esta decisión.
Cosas para tener en cuenta entre 2 ofertas de trabajo
Es esencial evaluar la estabilidad y el crecimiento profesional que cada oferta promete. Según un estudio de la Asociación Colombiana de Facultades de Administración (Ascolfa), el 45 % de los colombianos valora la estabilidad laboral como el factor más importante al considerar un empleo. Esto incluye la reputación de la empresa, su posición en el mercado y las oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Investigar la trayectoria y los planes futuros de la empresa puede proporcionar una perspectiva clara sobre su solidez y tu potencial desarrollo profesional.
La compensación y los beneficios también juegan un papel crucial. No solo se trata del salario base, sino también de los beneficios adicionales como seguros de salud, bonificaciones, vacaciones pagadas y planes de pensiones.
Un informe del Ministerio de Trabajo revela que el 35 % de los trabajadores colombianos consideran los beneficios adicionales como un factor determinante en su decisión. Comparar el paquete total de compensación entre las dos ofertas te permitirá evaluar cuál es más ventajosa a largo plazo.
Otro aspecto importante es el balance entre la vida laboral y personal. Con la pandemia, el trabajo remoto y los horarios flexibles han ganado relevancia. Según un estudio de la Universidad del Rosario, el 60 % de los colombianos considera el equilibrio entre trabajo y vida personal como un factor esencial. Evalúa las políticas de cada empresa en cuanto a horarios, trabajo remoto y flexibilidad para determinar cuál se adapta mejor a tu estilo de vida y necesidades personales.
Finalmente, el entorno laboral y la cultura de la empresa son determinantes. Un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional que se alinee con tus valores pueden influir significativamente en tu satisfacción y rendimiento. Realizar entrevistas informativas o hablar con empleados actuales puede ofrecerte una visión más clara de la cultura de la empresa.
Cuando te enfrentas a dos ofertas de trabajo, es fundamental evaluar la estabilidad y el crecimiento profesional, la compensación y los beneficios, el balance entre vida laboral y personal, y el entorno laboral. Tomar en cuenta estos factores te permitirá tomar una decisión informada y alineada con tus objetivos profesionales y personales en el contexto del mercado laboral colombiano.
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