Aprueban artículo de la reforma laboral que permitiría a los empleados faltar sin excusa médica

En las últimas horas, la plenaria de la Cámara de Representantes aprobó el artículo 18 de la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro, visto bueno que causó polémica pues este apartado le permitiría a los trabajadores faltar al trabajo sin tener que presentar permisos médicos certificados por un doctor.

También le puede interesar: EN VIDEO: Camión fue saqueado en Tarazá tras volcarse

Según el Ministerio del Trabajo, el objetivo es otorgar al empleado licencias necesarias para casos puntuales. Los diagnósticos menstruales incapacitantes o las citas médicas o judiciales relacionadas con violencias basadas en género pueden ser algunos de los ejemplos.

En diálogo con la ‘W Radio’, la representante Catherine Juvinao, de la Alianza Verde, manifestó que esta se trataba de una decisión antitécnica e irresponsable. Asimismo, la congresista explicó que en el literal E de la norma son especificados los permisos remunerados para asistir a citas médicas programadas o de urgencia, pero el punto es que no se exige que la persona tenga la obligación de acreditar lo que padece por el médico tratante con alguna incapacidad o enfermedad.

“Esto llevaría a las empresas a una situación inmanejable que, entre otras cosas, para los casos de ciclos menstruales incapacitantes que se incluyen aquí, van a terminar generando discriminación contra las mujeres”, expresó.

Juvinao tocó este punto porque los empleadores se verían en la obligación de dar una licencia menstrual cada mes a las mujeres que lo requieran sin acreditación, por lo que esta sostuvo que los empresarios van a preferir dejar de contratar empleadas para que en sus empresas se mantenga la productividad.

Así las cosas, la congresista aseguró que con la medida se podría aumentar la informalidad laboral. En su opinión, la reforma del Gobierno no genera nuevos empleos sino que aumentará el desempleo y podría promover los trabajos informales.

Esto dijo la defensa del artículo

La representante ponente de la reforma laboral, María Fernanda Carrascal, del Pacto Histórico, por su parte dijo que la propuesta del artículo 18 es que al empleado no se le niegue permiso o licencia remunerada para asistir a alguna cita médica.

“Nada habla de incapacidades, eso es otro asunto que le compete al médico tratante”, explicó.

Finalmente indicó que las condiciones para otorgar los permisos deben estar enmarcadas en el reglamento de trabajo de cada compañía. Sin embargo, la misma Carrascal en medio del debate reconoció que se debería agregar la obligatoriedad de presentar certificado médico.